Guide rupture conventionnelle
À propos
RuptureConv. aide les salariés, employeurs et responsables RH à comprendre les montants liés à une rupture conventionnelle en CDI.
Le site fournit des estimations pédagogiques, des exemples et des guides pratiques mis à jour pour 2026. Ce simulateur fournit une estimation indicative et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé.
Combien touche-t-on en rupture conventionnelle ?
Le montant dépend principalement du salaire brut de référence et de l'ancienneté. Le minimum légal sert de plancher, puis une indemnité supérieure peut être négociée selon le contexte.
Notre approche
Les contenus privilégient une méthode simple : expliquer le minimum légal, montrer des exemples et rappeler les limites d'une estimation en ligne.
Les pages sont conçues pour préparer une discussion RH, pas pour remplacer une consultation personnalisée.
Mise à jour 2026
Les contenus et simulateurs sont structurés pour rester cohérents avec les règles générales du Code du travail applicables à l'indemnité de rupture conventionnelle.
Les situations particulières doivent toujours être vérifiées avec les textes applicables, la convention collective et les données de paie.
Questions fréquentes
Le simulateur de rupture conventionnelle donne-t-il un montant définitif ?
Non. Il fournit une estimation indicative à partir des informations saisies. Le montant réel dépend du salaire de référence, de l'ancienneté, de la convention collective, des éléments variables de paie et du traitement social ou fiscal applicable.
L'indemnité de rupture conventionnelle se calcule-t-elle en brut ou en net ?
Le minimum légal est généralement raisonné en brut. Le net indicatif permet d'avoir un ordre de grandeur du montant perçu, mais il peut varier selon les exonérations, la part supra-légale, les cotisations et la situation individuelle.
La convention collective peut-elle prévoir une indemnité plus élevée ?
Oui. Certaines conventions collectives ou accords d'entreprise peuvent prévoir une indemnité plus favorable que le minimum légal. Il faut donc toujours vérifier le texte applicable avant de valider un montant.
Conclusion
RuptureConv vise une information claire, prudente et utile pour préparer une rupture conventionnelle.
Le simulateur reste indicatif et doit être complété par une vérification personnalisée si nécessaire.
Ce simulateur fournit une estimation indicative et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé.