ARE
Comment est calculé le SJR ? Salaire journalier de référence
Le SJR est le socle du calcul de l'ARE : une petite variation peut changer l'allocation journalière et mensuelle.
Réponse immédiate
Le SJR est le salaire journalier de référence. Dans une estimation simple, 2 500 € brut mensuel donnent un SJR proche de 82,19 €. France Travail applique ensuite les formules ARE à partir de ce montant journalier.
Cas pratiques et exemples chiffrés
Simulations indicatives pour un salarié de 38 ans, à temps plein, avec activité suffisante et sans différé autre que les 7 jours d'attente.
| Salaire brut | SJR estimé | ARE brute | ARE nette/mois | Durée |
|---|---|---|---|---|
| 1 800 € | 59,18 € | 1 128,28 € | 1 094,51 € | 390 jours |
| 2 500 € | 82,19 € | 1 425,18 € | 1 382,28 € | 390 jours |
| 3 000 € | 98,63 € | 1 710,21 € | 1 658,80 € | 390 jours |
| 4 000 € | 131,51 € | 2 280,28 € | 2 211,84 € | 390 jours |
Schéma explicatif
- 1Fin du contrat
- 2Inscription France Travail
- 3Calcul du SJR
- 4Calcul de l'ARE
- 5Application des différés
- 6Versement des allocations
Tableau récapitulatif
| Affiliation minimale | 130 jours ou 910 heuresÀ rechercher en principe sur 24 mois, ou 36 mois à partir de 55 ans. |
|---|---|
| SJR estimé | 82,19 €Exemple avec 2 500 € brut mensuel moyen, sur une estimation simplifiée. |
| ARE journalière | 46,85 €Le calcul retient le meilleur résultat entre les deux formules, dans la limite de 75 % du SJR. |
| Délai d'attente | 7 joursIl peut s'ajouter aux différés congés payés et spécifique. |
| Durée maximale générale | 18 mois avant 55 ansRepère général en métropole : 548 jours, avec durées plus longues à 55-56 ans et 57 ans ou plus. |
Schéma explicatif
- 1Fin du contrat
- 2Inscription France Travail
- 3Calcul du SJR
- 4Calcul de l'ARE
- 5Application des différés
- 6Versement des allocations
À quoi sert le SJR
Le SJR transforme une rémunération passée en base journalière. C'est sur ce montant que les formules ARE sont appliquées.
Il ne correspond pas à votre salaire net journalier. Il sert de référence réglementaire pour calculer une allocation, pas pour reconstituer exactement une fiche de paie.
Comment le SJR conduit au montant de l'ARE
Le SJR, ou salaire journalier de référence, sert de base au calcul de l'allocation. Une estimation simple consiste à partir du salaire brut moyen et à le rapporter à une base journalière, mais le calcul officiel peut intégrer des périodes travaillées et non travaillées plus précisément.
L'allocation journalière compare deux formules : 40.4 % du SJR plus 13,18 €, ou 57 % du SJR. Le résultat est encadré, notamment par le plafond de 75 % du SJR.
Exemples chiffrés avec 1 800 €, 2 500 €, 3 000 € et 4 000 €
Les exemples ci-dessous partent d'un salarié de 38 ans, à temps plein, avec une fin de contrat au 31 juillet 2026 et une activité suffisante. Ils donnent un repère réaliste, sans remplacer le calcul officiel de France Travail.
On voit que l'ARE ne correspond ni au salaire brut ni au salaire net habituel. Elle dépend du SJR et des formules réglementaires, puis le calendrier de versement dépend des différés.
Pourquoi le SJR réel peut différer d'une estimation
Le calcul officiel peut intégrer des périodes sans contrat, des variations de rémunération, des temps partiels ou plusieurs employeurs. Une estimation par salaire mensuel moyen reste utile, mais elle simplifie la réalité.
Si votre rémunération varie beaucoup, réunissez les bulletins de paie de la période de référence avant de tirer une conclusion.
Cas pratiques à bien distinguer
Un salarié en rupture conventionnelle, un salarié licencié et un salarié en fin de CDD peuvent tous faire examiner leurs droits, mais les documents, les indemnités et le calendrier ne sont pas identiques. La nature de la fin de contrat influence surtout l'éligibilité et les différés.
Une démission classique reste le cas le plus sensible : elle n'ouvre pas automatiquement droit à l'ARE. Il faut vérifier les exceptions, comme la démission légitime, la reconversion validée, un reliquat ou un réexamen après 121 jours.
Erreurs fréquentes
- Confondre indemnité de rupture et allocation chômage : ce sont deux calculs séparés.
- Penser que l'ARE est versée dès le lendemain de la fin du contrat, sans différé ni délai d'attente.
- Utiliser le salaire net au lieu du salaire brut pour estimer le SJR.
- Oublier les congés payés et les indemnités supra-légales dans le calendrier du premier paiement.
- Assimiler une démission classique à une rupture conventionnelle ou à une fin de CDD.
Questions fréquentes
Quelle est la règle essentielle à retenir pour comment est calculé le sjr ? salaire journalier de référence ?
Il faut séparer trois sujets : l'ouverture des droits, le montant de l'ARE et la date du premier versement. Une situation peut ouvrir droit à l'ARE tout en générant un paiement différé à cause des congés payés, du délai d'attente ou d'une indemnité supérieure au minimum légal.
Quelles sont les conditions d'activité en 2026 ?
Le repère général est d'avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures. La période de recherche est en principe de 24 mois, portée à 36 mois à partir de 55 ans. France Travail vérifie aussi l'inscription, l'aptitude au travail et la recherche effective d'emploi.
Comment le montant de l'ARE est-il calculé ?
L'allocation journalière est calculée à partir du SJR. France Travail compare notamment 40.4 % du SJR plus 13,18 € et 57 % du SJR. Le montant retenu ne peut pas dépasser 75 % du SJR.
Pourquoi le premier paiement peut-il être retardé ?
Le paiement peut être repoussé par le délai d'attente de 7 jours, le différé congés payés et le différé spécifique calculé sur les indemnités supra-légales. Le différé congés payés est plafonné à 30 jours et le différé spécifique à 150 jours dans le cas général.
La réforme 2026 change-t-elle le montant de l'ARE ?
Les règles applicables depuis le 1er avril 2025 ont modifié plusieurs repères, notamment la mensualisation du paiement sur 30 jours et certaines durées. À partir du 1er avril 2026, la durée minimale peut être de 5 mois pour une première ouverture ou une réadmission après au moins 20 ans sans droit ouvert. Le montant reste calculé à partir du SJR et des formules ARE.
Le simulateur peut-il remplacer France Travail ?
Non. Un simulateur aide à comprendre et à préparer une estimation. France Travail reste seul compétent pour confirmer l'ouverture des droits, le montant exact, la durée et la date du premier paiement à partir du dossier réel et des justificatifs.